Programme national de leadership- Montréal

Détails du poste

Programme national de leadership

Le cœur même d’Encore réside dans nos membres d’équipe créatifs et compétents.

Nous créons des solutions événementielles en direct qui connectent et inspirent les gens à travers le monde. Avec une approche axée sur le client et l'hospitalité, nous offrons une gamme inégalée de services de production événementielle pour accompagner nos clients à chaque étape du processus de planification et de gestion d'événements.

Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays, nous avons connu une croissance considérable ces dernières années, élargissant les solutions que nous proposons à nos clients pour créer des expériences événementielles en présentiel, virtuelles et hybrides.

Dans le cadre de notre expansion continue, Encore recherche des personnes intéressées par une carrière dans la gestion des opérations ou la vente à travers le Canada. Notre Programme collégial national de leadership commence généralement en juin ou juillet. Après avoir suivi avec succès le programme de formation pour gestionnaires de cinq mois, les participants seront prêts à occuper immédiatement un poste de gérant des opérations, de la production ou des ventes au sein de notre réseau national de 2 100 établissements partenaires, comprenant des hôtels de luxe, des casinos et des centres de conférence.

Si vous obtenez votre diplôme à l'automne 2025 ou au printemps 2026, ce programme de leadership peut être une excellente opportunité pour vous!

Découvrez un lieu où vous pourrez construire une carrière riche en opportunités de développement, en mobilité, en récompenses et au sein d’une culture stimulante et connectée. C'est ce que nous appelons L'Accent sur Vous. Chez Encore, vous rejoindrez une équipe qui donne vie à des productions, des réunions et des événements pour certaines des plus grandes entreprises de la planète. Nous vous apporterons tout le soutien et la formation dont vous avez besoin pour avoir un impact sur nos clients et votre avenir, qu'il s'agisse de technologies de pointe, d'apprentissage mixte ou de programmes de développement basés sur les rôles.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire avec un baccalauréat requis; préférence pour l'hôtellerie, l’administration des affaires/la gestion, la communication, la gestion d'événements, le théâtre ou un domaine connexe.
• Au moins 1 an d'expérience professionnelle dans un domaine connexe ou une combinaison d'emplois/stages. Une expérience préalable dans la gestion, les opérations, la technologie et/ou l'hôtellerie est un atout.
• Fort intérêt pour une carrière en gestion avec des possibilités d'avancement et de promotion.
• Excellentes compétences en communication, en écoute et en présentation.
• Capacités de leadership efficaces et orientation vers la satisfaction du client.
• Aptitudes techniques démontrées, intérêt et exposition aux nouvelles technologies.
• Capacité à travailler dans un hôtel situé dans les grandes agglomérations urbaines.
• Disponibilité à voyager aux États-Unis 2 fois durant le programme de formation; tous les frais sont assumés par la compagnie. La flexibilité est importante.

Formation

• Les candidats sélectionnés participeront à des rotations techniques, opérationnelles et commerciales.
• Apprentissage pratique dans des établissements partenaires aux côtés de nos responsables opérationnels.
• Formation dispensée par un instructeur au siège social de l'entreprise à Chicago, dans l'Illinois.
• Certifications obtenues grâce à des cours en ligne dispensés par les académies de l'Université Encore: leadership, technique, opérations, vente et service.

Compétences

• Offrir un service de qualité supérieure : Hospitalité, Responsabilisation
• Faire la bonne chose : Faire preuve de conscience de soi
• Obtenir des résultats : Assurer la responsabilité
• Avoir une vue d'ensemble : Qualité des décisions, Gestion de la complexité
• Valoriser les gens : Collaboration

Encore propose une excellente offre de rémunération et d'avantages sociaux, comprenant une assurance vie, dentaire et vision & la participation à un REER collectif. Les candidats recevront un salaire de base et pourront percevoir un salaire de base + une prime d'encouragement dès leur embauche en tant que gérant des opérations, producteur associé, directeur des événements ou directeur des ventes en établissements partenaires (l'embauche aura lieu immédiatement après la fin de la formation). Plus important encore, nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'apporter une contribution significative à notre entreprise tout en développant leur carrière.

Nous sommes fiers d’avoir reçu plusieurs certifications Great Place to Work dans plus de 12 pays à travers le monde. Nous avons également reçu une certification attestant qu’Encore fait partie des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler selon Fortune.

Pour postuler, rendez-vous sur https://jobs.encoreglobal.com/fr et recherchez « Programme collégial national de leadership ».