Business Resource Groups
Des ateliers et séminaires aux opportunités de réseautage, notre objectif est de favoriser la croissance et le développement des membres de notre équipe, de notre organisation et de notre communauté. En créant un environnement ouvert à tous, nous permettons aux membres de l'équipe d'être représentés dans divers groupes.
Nos Business Resource Groups actuels sont les suivants:
Notre mission est de promouvoir le développement et l'avancement des groupes sous-représentés au sein d'Encore en offrant des opportunités de développement continu, de coaching et de mentorat.
Notre mission est de créer un réseau pour les femmes de l'ensemble de l'organisation afin de partager des idées, de se soutenir mutuellement et de proposer des programmes qui contribuent au développement professionnel et personnel de nos membres.
En plus des femmes d'Encore, profitez de l'opportunité d'en savoir plus sur l'hospitalité et la production d'événements, et de notre niveau d'entrée Women in Audio Visual Events (WAVE) ICI.

Notre mission est de créer et d'encourager une communauté et un environnement de travail LGBTQ+ inclusifs et engageants en se concentrant sur l'engagement communautaire, le développement de talents divers et la création de relations significatives avec les clients par le biais de nos valeurs fondamentales Encore.
Notre mission est de fournir des occasions pour tous les employés de reconnaître et d'accueillir les anciens combattants et leurs familles chez Encore. Ce groupe d'employés partageant les mêmes idées s'efforce de fournir des occasions de réseautage social et professionnel, de faciliter le développement personnel et professionnel, de soutenir le recrutement et la rétention des anciens combattants par Encore, et de participer ou de parrainer des événements au sein de nos communautés pour respecter, honorer et soutenir nos militaires et nos anciens combattants.
La mission de Croyance est de favoriser un lieu de travail inclusif et de fournir un espace aux membres de l'équipe pour exercer et célébrer ouvertement toutes les croyances et cultures. Notre objectif est de nous connecter et de nous inspirer les uns les autres dans un environnement de travail sûr, inclusif et de compréhension mutuelle pour toutes les dimensions des différentes croyances et origines religieuses. Quelles que soient les croyances, nous voulons que tous les membres de l'équipe se sentent accueillis et soutenus dans leur cheminement religieux au travail.
HOLA ! à Encore existe pour fournir aux membres de l'équipe d'héritage latin ou hispanique un sentiment d'appartenance à Encore, et pour célébrer et être fier de partager notre culture et nos coutumes avec les autres dans toute l'entreprise. Nous nous concentrons sur le développement d'une main-d'œuvre talentueuse et culturellement diversifiée, et sur l'offre à nos membres d'une plateforme de croissance et de soutien pour qu'ils deviennent des leaders efficaces et passionnés par la mission, le but et les valeurs d'Encore.
Le WellBeing chez Encore BRG existe pour soutenir le bien-être mental, physique et social des membres de notre équipe et des communautés plus larges qu'ils touchent. Nous y parvenons en travaillant à surmonter les stigmates, en fournissant des ressources et en sensibilisant les gens à ces sujets importants.