Diversidad, Equidad e Inclusión

Grupos de Recursos Empresariales

Desde talleres de trabajo y seminarios hasta oportunidades de redes, nuestro objetivo es fomentar el crecimiento y el desarrollo de los miembros de nuestro equipo, la organización y la comunidad. Creando un entorno inclusivo, permitimos que los miembros del equipo estén representados en varios grupos.

Nuestra misión es promover el desarrollo y el crecimiento de los grupos que representamos por medio de Encore brindado oportunidades de desarrollo continuo, entrenamiento y tutoría.

Nuestro propósito es empoderar a todos los que se identifiquen como mujeres, asi como a nuestros aliados, para que sean lo mejor de sí mismos, conectando e inspirando entre nosotros para crecer profesional y personalmente.  El poder de Encore es su gente y las mujeres de Encore generan un valor significativo para el negocio, para nuestros clientes y comunidades.

Nuestra misión es proveer oportunidades para que todos los empleados reconozcan y den la bienvenida a Encore a los veteranos y sus familias. Al hacerlo, este grupo de empleados con ideas afines se esfuerza por ofrecer oportunidades de establecer contactos sociales y profesionales, facilitar el desarrollo personal y profesional, apoyar el reclutamiento y retención de veteranos en Encore, y participar o patrocinar eventos dentro de nuestras comunidades para respetar, honrar y apoyar a nuestros militares y veteranos.

La misión de Belief es fomentar un lugar de trabajo inclusivo y proporcionar un espacio para que los miembros del equipo ejerciten y celebren abiertamente todas las creencias y culturas. Nuestro propósito es conectar e inspirar unos a otros en un entorno de trabajo seguro, inclusivo y de entendimiento mutuo para todas las dimensiones de creencias y orígenes religiosos que difieren. Independientemente de las creencias, queremos que todos los miembros del equipo se sientan bienvenidos y apoyados en su camino de fe en el trabajo.

HOLA! en Encore existe para proporcionar a los miembros del equipo de herencia latina o hispana un sentido de pertenencia a Encore, y para celebrar y estar orgullosos de compartir nuestra cultura y costumbres con los demás en la empresa. Estamos enfocados en desarrollar una fuerza de trabajo talentosa y culturalmente diversa, y de dar a nuestros miembros una plataforma para el crecimiento y apoyo a medida que se desarrollan como líderes eficaces apasionados por la Misión, Propósito y Valores de Encore.

El Bienestar en Encore BRG existe para apoyar el bienestar mental, físico y social de los miembros de nuestro equipo y de las grandes comunidades en las que impactan. Lo conseguimos trabajando para vencer los estigmas, proporcionando recursos y concientizando sobre estos importantes temas.

Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo que sea inclusive y de apoyo para todas las personas, independientemente de sus diferencias físicas, funcionales o neurológicas. A través de la educación, la promoción y la colaboración, nos esforzamos por crear conciencia acerca de las fortalezas y desafíos únicos asociados a estas formas de diversidad. Nuestro objetivo es promover la aceptación y comprensión entre nuestros colegas, permitir y empoderar a todos los miembros del equipo para que puedan atender sus necesidades únicas y logren ser los mejores empleados e impulsar un cambio positivo al mundo en general.

Asían & Pacific Islander (API) es un espacio donde lo colegas y aliados de API pueden trabajar por completo, ser valorados y además recibir apoyo para alcanzar todo su potencial. Nuestro objetivo es promover una comunidad diversa que apoye y verifique las aportaciones de cada individuo y apoye mientras celebran entre ellos.