Business-Ressourcengruppen
Von Workshops und Seminaren bis hin zu Networking-Möglichkeiten - unser Ziel ist es, Wachstum und Entwicklung für unsere Mitarbeiter, unsere Organisation und unsere Gemeinschaft zu fördern. Durch die Schaffung eines allumfassenden Umfelds ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, in verschiedenen Gruppen vertreten zu sein.
Zu unseren aktuellen Business Resourcengruppen gehören:
Unser Ziel ist es, die Entwicklung und den Aufstieg unterrepräsentierter Gruppen innerhalb von Encore zu fördern, indem wir Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mentoring anbieten.
Unsere Aufgabe ist es, ein Netzwerk für die Frauen innerhalb der Organisation zu schaffen, um Ideen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und Programme anzubieten, die zur beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitglieder beitragen.
Zusätzlich zu den Women of Encore hast du die Möglichkeit, dich über Gastgewerbe und Eventproduktion zu informieren, und HIER findest du unser Einsteigerinnenprogramm Women in Audio Visual Events (WAVE).

Unser Ziel ist es, eine integrative und engagierte LGBTQ+-Gemeinschaft und ein entsprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern, indem wir uns auf das Engagement in der Gemeinschaft, die Entwicklung vielfältiger Talente und die Schaffung sinnvoller Kundenbeziehungen durch unsere gemeinsamen Encore-Kernwerte konzentrieren.
Unsere Aufgabe ist es, allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Veteranen und ihre Familien bei Encore anzuerkennen und Willkommen zu heißen. Dabei ist diese Gruppe gleichgesinnter Mitarbeiter bestrebt, soziale und berufliche Networking-Möglichkeiten zu bieten, die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, die Rekrutierung und Bindung von Veteranen an Encore zu unterstützen und an Veranstaltungen in unseren Gemeinden teilzunehmen oder diese zu sponsern, um unser Militär und unsere Veteranen zu respektieren, zu ehren und zu unterstützen.
Encore hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern und den Mitarbeiter einen Raum zu bieten, in dem sie alle Glaubensrichtungen und Kulturen offen ausüben und feiern können. Unser Ziel ist es, in einem sicheren, inklusiven und von gegenseitigem Verständnis geprägten Arbeitsumfeld für alle Dimensionen unterschiedlicher Glaubensrichtungen und Hintergründe miteinander in Kontakt zu treten und uns gegenseitig zu inspirieren. Unabhängig von ihrem Glauben möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter auf ihrem Weg des Glaubens am Arbeitsplatz willkommen und unterstützt fühlen.
HOLA! bei Encore sollen Mitarbeiter lateinamerikanischer oder hispanischer Herkunft das Gefühl bekommen, zu Encore zu gehören. Unsere Kultur und Bräuche zu feiern und stolz darauf zu sein, sie mit anderen im Unternehmen zu teilen. Wir konzentrieren uns darauf, eine talentierte, kulturell vielfältige Belegschaft zu entwickeln und unseren Mitarbeitern eine Plattform für Wachstum und Unterstützung zu bieten, während sie sich zu effektiven Führungskräften entwickeln, die sich für Encores Mission, Zweck und Werte begeistern.
Die WellBeing at Encore BRG hat das Ziel, das geistige, körperliche und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und der größeren Gemeinschaften, die sie beeinflussen, zu fördern. Wir erreichen dies, indem wir daran arbeiten, Stigmata zu überwinden, Ressourcen bereitzustellen und das Bewusstsein für diese wichtigen Themen zu schärfen.