Eine Kultur, die von der Akzeptanz
unserer Unterschiede lebt.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration

Unsere Kultur ist wirklich einzigartig. Dass sie von vielfältigen Gedanken und einzigartigen Perspektiven geprägt ist - und zwar auf allen Ebenen unseres Unternehmens -, ist in unseren Grundwerten verankert und trägt dazu bei, dass wir uns auf Dich konzentrieren. Die Zukunft dieser Branche, entwickelt sich ständig weiter, und nur mit einem unerschütterlichen Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration können wir unseren Kunden auf der ganzen Welt stets erstklassige Dienstleistungen und Lösungen bieten.

Menschen wertschätzen

Diese Philosophie und dieser Kernwert sind in die täglichen Interaktionen zwischen den Encore-Mitarbeitern und unseren Kunden eingeflochten. Es ist dieser Wert, der alle Encore-Mitarbeiter, uns selbst und einander gegenüber rechenschaftspflichtig macht. Wir glauben, dass jeder bei Encore, die Menschen wertschätzen sollte und daran arbeiten sollte, ein kollaboratives, inklusives und sich gegenseitig unterstützendes Umfeld zu fördern.

Business-Ressourcengruppen

Von Workshops und Seminaren bis hin zu Networking-Möglichkeiten - unser Ziel ist es, Wachstum und Entwicklung für unsere Mitarbeiter, unsere Organisation und unsere Gemeinschaft zu fördern. Durch die Schaffung eines allumfassenden Umfelds ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, in verschiedenen Gruppen vertreten zu sein.

Zu unseren aktuellen Business Resourcengruppen gehören:

Unser Ziel ist es, die Entwicklung und den Aufstieg unterrepräsentierter Gruppen innerhalb von Encore zu fördern, indem wir Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mentoring anbieten.

Unsere Aufgabe ist es, ein Netzwerk für die Frauen innerhalb der Organisation zu schaffen, um Ideen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und Programme anzubieten, die zur beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitglieder beitragen.

Zusätzlich zu den Women of Encore hast du die Möglichkeit, dich über Gastgewerbe und Eventproduktion zu informieren, und HIER findest du unser Einsteigerinnenprogramm Women in Audio Visual Events (WAVE).

PRIDE at Encore

Unser Ziel ist es, eine integrative und engagierte LGBTQ+-Gemeinschaft und ein entsprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern, indem wir uns auf das Engagement in der Gemeinschaft, die Entwicklung vielfältiger Talente und die Schaffung sinnvoller Kundenbeziehungen durch unsere gemeinsamen Encore-Kernwerte konzentrieren.

Unsere Aufgabe ist es, allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Veteranen und ihre Familien bei Encore anzuerkennen und Willkommen zu heißen. Dabei ist diese Gruppe gleichgesinnter Mitarbeiter bestrebt, soziale und berufliche Networking-Möglichkeiten zu bieten, die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, die Rekrutierung und Bindung von Veteranen an Encore zu unterstützen und an Veranstaltungen in unseren Gemeinden teilzunehmen oder diese zu sponsern, um unser Militär und unsere Veteranen zu respektieren, zu ehren und zu unterstützen.

Encore hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern und den Mitarbeiter einen Raum zu bieten, in dem sie alle Glaubensrichtungen und Kulturen offen ausüben und feiern können. Unser Ziel ist es, in einem sicheren, inklusiven und von gegenseitigem Verständnis geprägten Arbeitsumfeld für alle Dimensionen unterschiedlicher Glaubensrichtungen und Hintergründe miteinander in Kontakt zu treten und uns gegenseitig zu inspirieren. Unabhängig von ihrem Glauben möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter auf ihrem Weg des Glaubens am Arbeitsplatz willkommen und unterstützt fühlen.

HOLA! bei Encore sollen Mitarbeiter lateinamerikanischer oder hispanischer Herkunft das Gefühl bekommen, zu Encore zu gehören. Unsere Kultur und Bräuche zu feiern und stolz darauf zu sein, sie mit anderen im Unternehmen zu teilen. Wir konzentrieren uns darauf, eine talentierte, kulturell vielfältige Belegschaft zu entwickeln und unseren Mitarbeitern eine Plattform für Wachstum und Unterstützung zu bieten, während sie sich zu effektiven Führungskräften entwickeln, die sich für Encores Mission, Zweck und Werte begeistern.

Die WellBeing at Encore BRG hat das Ziel, das geistige, körperliche und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und der größeren Gemeinschaften, die sie beeinflussen, zu fördern. Wir erreichen dies, indem wir daran arbeiten, Stigmata zu überwinden, Ressourcen bereitzustellen und das Bewusstsein für diese wichtigen Themen zu schärfen.

Partnerschaften

Encore ist stolz darauf, ein Silbersponsor" dieser Organisation zu sein.

Die National Society of Minorities in Hospitality (NSMH) ist eine gemeinnützige Organisation, die 1989 an der Cornell University gegründet wurde und heute die führende Berufsorganisation für Gastgewerbestudenten ist. Der Hauptzweck der NSMH ist die Förderung von Vielfalt und Multikulturalität sowie die berufliche Entwicklung der studentischen Mitglieder im Gastgewerbe.

Lisa, Regionaldirektorin, Venues Encore Glaube

Mein Glaube ist ein wichtiger Teil meines Lebens. Ich habe viele Situationen erlebt, in denen ich bei Gesprächen oder Gesten gezögert habe, weil ich mir unsicher war, ob mein christlicher Glaube akzeptiert werden würde. In der Belief BRG ist nicht nur mein Glaube willkommen, sondern ich kann auch andere Mitarbeiter dabei unterstützen, ihren Glauben offen und ohne Scham zu praktizieren. Ich habe so viel über mich selbst entdeckt und fühle mich so gut, weil ich weiß, dass ich authentisch sein kann und nicht unterdrücken muss, wofür ich leidenschaftlich bin. Das macht die Arbeit für Encore so viel besser.

Matt, Sr. Direktor für Veranstaltungstechnik Encore WellBeing

Ich bin so ermutigt von Encores Engagement, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und die Sichtbarkeit, Repräsentation und Gemeinschaft durch seine Business Resource Groups zu erhöhen. Das Gastgewerbe ist so vielfältig, wie es nur sein kann. Zu zeigen, wie sich das in unserer Organisation widerspiegelt und wie wir weiterhin daran arbeiten, die Gemeinschaften und Kulturen zu ehren, die von unseren unglaublich talentierten Mitarbeitern repräsentiert werden, ist für unsere Mission, Menschen zu verbinden, zu inspirieren, wertzuschätzen und das Richtige zu tun, von entscheidender Bedeutung. Als Mitglied der WellBeing BRG freue ich mich darauf, dazu beizutragen, dass die psychische Gesundheit unseres Teams ein Teil des Gesprächs darüber ist, wie wir die Wertschätzung unserer Mitarbeiter sicherstellen.

Jasmine, Sr. Sales Manager Encore Women

Unsere Geschäftsressourcengruppen bieten die Möglichkeit, dauerhafte Verbindungen mit Personen in unserer globalen Gemeinschaft zu knüpfen. Ich hatte die Gelegenheit, in der Encore Women Business Resource Group mitzuarbeiten und teilzunehmen. Mit bereichernden Erfahrungen von Bildungsseminaren bis hin zu Gemeinschaftsveranstaltungen. Die Geschäftsressourcengruppen von Encore bieten endlose Möglichkeiten und verschiedene Ebenen des Engagements für jeden, der sich beteiligen möchte.