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Rigger

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ID de l'offre RIGGE031245 Date de publication 08/16/2024 Location Saint-Denis , General France Position Type Full Time

Rigger

Résumé du poste :

Le Rigger est responsable de l'exécution des activités de rigging dans un environnement hôtelier tout en respectant les normes de sécurité et de qualité conformément à toutes les directives et process du métier, d'Encore/de l'établissement. Ce poste reporte directement au Responsable du site.

Missions principales

Rigging

  • Savoir rassembler, organiser et utiliser tous les outils et équipements de rigging en fonction des besoins de l'événement.
  • Vérifier que la moquette est protégée conformément aux conditions locales.
  • Savoir définir les points d'accroche et de suspension, connecter le matériel aux points de rigging permanents, attacher les sangles aux structures (truss), connecter/poser et organiser les câbles des moteurs, installer et câbler les machines, assurer la sécurité des éléments scéniques sur les points de suspension et veiller à la bonne utilisation de tout l'équipement de protection des truss, inspecter toutes les attaches et connectiques.
  • Vérifier que tous les boulons, clavettes et goupilles des truss sont bien serrés ou sécurisés et que les matériels suspendus sont bien fixés et accrochés aux truss.
  • Assister les autres corps de métier nécessitant de l'aide pour lever du matériel à l'aide de moteurs ou de nacelles, et vérifier le travail pour des raisons de sécurité.
  • Assister au montage jusqu'à ce que tous les moteurs aient été levés à la hauteur souhaitée.
  • S'assurer de la sécurité au sol et savoir définir un espace de travail pour sécuriser le personnel et les équipes au sol en charge du montage.
  • Préparer les moteurs, les points de levage et l'équipement sous les points de rigging, placer les chaînes des moteurs, le matériel audiovisuel et l'équipement d'accroche.

Sécurité

  • Il est responsable de la garantie et du maintien de tous les sujets en matière de sécurité au cours d'un événement, y compris le signalement de tout personnel pouvant être observé à agir de manière dangereuse
  • S'assurer que la mise en œuvre du régulateur de moteur est appropriée pour empêcher les interrupteurs d'être défectueux
  • Vérifier que tous les éléments sont solidement attachés et vérifiés pour la sécurité. Assurer la sécurité lors de l'utilisation de la nacelle et/ou surveiller les mouvements des nacelles lors des montages.
  • Faire ce qu'il faut - Obtenir et maintenir les certifications appropriées en matière de levage et/ou de travail en hauteur
  • Suivre toutes les recommandations des fabricants et les conditions locales lors de l'utilisation des nacelles –
  • Les riggers doivent être qualifiés avant d'établir des points d'ancrage temporaires ou des points en dehors d'un élévateur protégé de quelque type que ce soit.

Gestion de projet

  • Sécuriser et réviser les plans de rigg
  • Avoir une vue d’ensemble – Identifier les difficultés éventuelles et recommander des solutions pour résoudre les problèmes
  • Assister les autres corps de métiers techniques dans la coordination afin d'exécuter le plan de l'évènement de façon harmonieuse avec l'ensemble des activités

Maintenance

  • Assurer une inspection visuelle permanente de tout le matériel utilisé, y compris les truss, les moteurs, l'éclairage, le son, la projection et la nacelle
  • Signaler au Manager tout problème lié au matériel et recommander des solutions pour le résoudre.

Profil recherché

Qualification

  • Formation bac+2 minimum, idéalement dans le secteur de l’audiovisuel
  • Expérience d’au moins 5 ans dans en rigging
  • Certification de Rigging : NRC niveau 2 et 3 ou Accrocheur Rigger
  • Certification d’utilisation de nacelle : Caces
  • Certification de travail en hauteur et port du harnais

Compétences

  • Proactivité et dépassement des attentes du client
  • Grande rigueur dans le travail et attention au détail ;
  • Très bon sens relationnel, s’épanouit dans le travail en équipe ;
  • Bon niveau d’anglais
  • Présentation extrêmement soignée requise en raison du travail en environnement hôtelier de luxe.

Avantages :

  • Prime repas mensuelle
  • Primes sur objectif
  • Prime vêtement annuelle
  • Prime d'ancienneté
  • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Rémunérations : 35K-37K

Programmes de développement en début de carrière

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