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Nous considérons votre avenir comme notre plus grand événement.

Ayudante de Escenografía

Guadalajara, Mexique ID de l'offre: AYUDA036578

Vue d'ensemble

Nos techniciens ont l'occasion de travailler quotidiennement avec des technologies innovantes et de pointe. Qu'il s'agisse de mettre en place des équipements aussi élaborés qu'un mur de LED ou simplement de s'assurer que les câbles sont correctement acheminés dans la salle, nos techniciens sont à la base des événements que nous construisons et donnons vie. Ils s'assurent que chaque événement est exécuté de façon impeccable, et travaillent avec le reste de l'équipe pour installer et démonter chaque événement en temps opportun. Chez Encore, la satisfaction du client est notre plus grande priorité, nos techniciens jouent un rôle essentiel dans l'établissement d'une relation positive avec chacun de nos clients.

  • Plein temps
  • Voyage : Minimal (le cas échéant)
  • Glassdoor Reviews and Company Rating

Profil de réussite

Voici quelques-unes des principales qualités qui vous aideront à réussir dans ce rôle:

  • Orientation client
  • Désir D'apprendre
  • Recherche de Résultats
  • Aptitude Technique
  • Réactivité
  • Hospitalité

Autres Caractéristiques Importantes

  • Communicant,
  • Esprit d'équipe,
  • Organisé,
  • Enthousiaste,
  • Polyvalent,
  • Autonome,
  • Multitâche,
  • Efficace,
  • Conscient de la sécurité,
  • Professionnel

La possibilité de mettre en place les grands spectacles que mon hôtel organise ou d'enseigner aux nouveaux techniciens comment réaliser ces spectacles est la raison pour laquelle j'aime vraiment l'intensité de mon quotidien en tant que responsable technique.

Miguel

Chef Technique

Objectif, mission et valeurs fondamentales

Pyramid of Core Values

Purpose

How we strive to impact the world

Connecting & Inspire

Mission

What we do every day

Invaluable partner on our customer's journey

Values

What drives the way we work

Deliver world-class service. See the big picture. Value people. Drive results. Do the right thing.

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Avantages

  • Congé payé

    Jours de vacances
    Jours fériés payés
    Jours fériés flottants
    Jours de maladie/personnels

  • Avantages sociaux

    Pour connaître tous les avantages disponibles, cliquez ici.

  • Avantages/Primes

    Programme de reconnaissance (CenterStage)
    Plans de prime à la performance (prime GEI)
    Programme de cooptation
    Évaluations annuelles au mérite

  • Formation et développement

    Formation en classe/sur le lieu de travail
    Université Encore
    Parcours professionnel.

  • Mobilité

    Déménagement
    Opportunités de transfert mondial

*L'éligibilité aux avantages sociaux varie en fonction du poste et/ou du statut de temps plein ou partiel.

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Responsabilités

ID de l'offre AYUDA036578 Date de publication 07/14/2025

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscandoCarpintero para Escenografíaapasionado y con ganas de contribuir a la creación de increíbles escenarios.

Requisitos:

  • Experiencia mínima en carpintería:Buscamos a alguien con conocimientos básicos en carpintería y habilidades prácticas para trabajar con madera y otros materiales.
  • Disponibilidad de horario:Es importante que tengas flexibilidad para adaptarte a diferentes horarios según lasnecesidades del proyecto.

Ofrecemos:

  • Sueldo base competitivo:Valoramos tu trabajo y te ofrecemos un salario base con incorporación al IMSS al 100%.
  • Prestaciones superiores a las de ley:Disfruta de beneficios adicionales que mejorarán tu calidad de vida y te brindarán seguridad laboral.

¡Esperamos conocerte pronto y trabajar juntos en proyectos emocionantes!

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Interessé(e) parRecherchez une catégorie et sélectionnez-en une dans la liste des suggestions. Recherchez un lieu et sélectionnez-en un dans la liste des suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte emploi.

Avantages Sociaux

Vous y trouverez certaines des meilleures conditions de rémunération du secteur, qu'il s'agisse d'options d'assurance complètes, de généreux congés payés ou d'un plan 401(k) financé par l'entreprise.

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