Skip to main content

Vemos tu futuro como nuestro más grande evento.

Personeel & Materiaal Coordinator (m/w/d)

Weesp, Holanda ID de la oferta: PERSO030882

Introducción

Nuestros técnicos la oportunidad de trabajar con tecnología innovadora y de vanguardia a diario. Desde la instalación de equipos tan elaborados como una pared de LED asegurando que los cables pasen correctamente por el lugar, nuestros técnicos son la base de los eventos que creamos y traemos a la vida. Ellos se aseguran que cada evento sea perfectamente ejecutado y trabajan con el resto del equipo para instalar y desinstalar cada evento de manera oportuna. En Encore, la satisfacción del cliente es nuestra máxima prioridad, nuestros técnicos desempeñan un papel integral en el establecimiento de una relación positiva con cada uno de nuestros clientes.

  • Tiempo completo
  • Viajes: Mínimos (si los hay)
  • Glassdoor Reviews and Company Rating

Perfil de Éxito

He aquí algunas de las principales cualidades que te ayudarán a alcanzar el éxito en este rol:

  • Orientación al Cliente
  • Deseo de Aprender
  • Impulso de Resultados
  • Aptitud Técnica
  • Receptividad
  • Hospitalidad

Otros Rasgos Importantes

  • Comunicador,
  • Trabajador en Equipo,
  • Organizado,
  • Entusiasta,
  • Versátil,
  • Emprendedor,
  • Multitarea,
  • Eficaz,
  • Consciente de la Seguridad,
  • Profesional

La habilidad para organizar los grandes eventos que mi hotel planea o de enseñar a los técnicos entrantes cómo hacer que estos eventos sucedan es la razón por la que me gusta el ajetreo de mi día a día como líder técnico.

Miguel

Líder Técnico

Propósito, Misión y Valores Esenciales

Pyramid of Core Values

Purpose

How we strive to impact the world

Connecting & Inspire

Mission

What we do every day

Invaluable partner on our customer's journey

Values

What drives the way we work

Deliver world-class service. See the big picture. Value people. Drive results. Do the right thing.

Back to Job Navigation (Purpose, Mission and Core Values)

Recompensas

  • Tiempo libre pagado

    Días de vacaciones
    Vacaciones pagadas
    Vacaciones flotantes
    Días de enfermedad /personales

  • Prestaciones

    Para ver todos los beneficios disponibles haga, clic aquí.

  • Premios e incentivos

    Programa de reconocimiento Premium (CenterStage)
    Planes de incentivos de desempeño (GEI Bonus)
    Programa de recomendación de empleados
    Evaluaciones anuales de méritos

  • Capacitación y Desarrollo Presencial

    En el Puesto de Trabajo
    Universidad Encore
    Trayectoria Profesional

  • Mobilidad

    Traslado
    Oportunidades de Transferencia Global

*El derecho a prestaciones varía en función del puesto y/o de si se trabaja a tiempo completo/ tiempo parcial

Back to Job Navigation (Rewards)

Responsabilidades

Job ID PERSO030882 Date posted 07/26/2024

Voor onze vestiging in Amsterdam zijn we op zoek naar een:

Personeel & Materiaal Coordinator (m/w/d)

  • Functie overzicht:

  • Materiaal planning en -planning voor medewerkers in de buitendienst en op locatie, freelancers en leveranciers.
  • Verantwoordelijk voor het verlagen van de inhuurkosten, het verhogen van het gebruik van apparatuur en personeel, het verbeteren van de interne service en het implementeren van kostenbesparende strategieën.
  • Ondersteunen van het transportproces tussen de verschillende productie locaties.
  • De Personeel & Materiaal Coordinator (PMC) verwerkt alle aanverwante bedrijfsactiviteiten en factureringsinformatie.
  • De PMC beheert alle orderinvoerprocessen, inclusief orderupdates, en richt zich op het maximaliseren van het

gebruik van apparatuur en arbeidskrachten en fungeert als primaire verbindingspersoon met de Ops-afdeling,

waarbij hij/zij de behoeften van het locatie-team ondersteunt.

  • Factuurverificatie en post-processing, evenals ondersteuning bij boekhoudkundige kwesties / maandelijkse afsluiting
  • De PMC rapporteert aan de Area Manager.

  • Profiel:

  • Ervaring op het gebied van personeels- en materiaal planning
  • Kennis op het gebied van AV, mediatechnologie of de evenementenbranche is een pré
  • 2+ jaar ervaring met klantenservice, bij voorkeur binnen de audiovisuele of aanverwante dienstensector
  • Goed begrip van bedrijfsadministratie
  • Sterke servicegerichtheid en sterke communicatieve vaardigheden
  • Zelfstandig en flexibel werken
  • Kennis van MS Office 365
  • Zeer goede Engelse vaardigheden en bij voorkeur Nederlandse vaardigheden.

  • Wij bieden:

  • Goed concurrerend salaris en reiskostenvergoeding
  • Interessant en veelzijdig verantwoordelijkheidsgebied in een modern, innovatief bedrijf
  • Welkomstdagen en uitgebreide kennismaking met het verantwoordelijkheidsgebied
  • Vlakke hiërarchieën en een onafhankelijke werkomgeving
  • Bedrijfspensioenregeling of vergoeding.
  • Gekwalificeerd voor verdere training aan de Encore University
  • Jaarlijkse salaris indexatie
  • Flexibele werktijden en tijdregistratie
  • Zakelijke voordelen binnen Encore

We zien je sollicitatie met informatie over beschikbaarheid en je verwachtingen graag tegemoet.

               Je kunt je sollicitatie per e-mail sturen naar recruitment-de@encoreglobal.com,

of naar https://internationaljobs.encoreglobal.com/ rechtstreeks op onze carrièrepagina.

Als je nog vragen hebt over de functie, kun je ook altijd telefonisch contact met ons opnemen op

0031 (0) 6 229 20 366 (Arjen Buijs)

Back to Job Navigation (Responsibilities)

Suscríbete a las alertas de empleo

Mantente conectado y recibe las últimas oportunidades de carrera profesional en Encore.

Al subir tu currículum vitae, no estás presentando una solicitud de empleo.

Me interesa:Busca una categoría y selecciona uno de la lista de sugerencias. Busca un lugar y selecciona uno de la lista de sugerencias. Por último, haz clic en "agregar/ añadir" para crear tu alerta de empleo.

  • Audio Visual, Weesp, Holanda Septentrional, HolandaBorrar

Prestaciones

Encontrarás algunas de las mejores compensaciones de la industria- desde opciones de un seguro integral y generoso tiempo libre hasta un plan 401(k) de contrapartida de la empresa.

VAMOS