
Wir sehen deine Zukunft als unser größtes Ereignis.
Techniciens audiovisuels
Montreal, Kanada Anzeigen-ID: TECHN038039Überblick
Unsere techniker haben täglich die Gelegenheit, mit innovativer und modernster Technologie zu arbeiten. Unsere Techniker sind das Fundament der Veranstaltungen, die wir aufbauen und zum Leben erwecken - von der Einrichtung so aufwendiger Geräte wie einer LED-Wand bis hin zur ordnungsgemäßen Verlegung der Kabel im Veranstaltungsort. Sie sorgen dafür, dass jede Veranstaltung einwandfrei durchgeführt wird, und arbeiten mit dem Rest des Teams zusammen, um jede Veranstaltung rechtzeitig auf- und abzubauen. Bei Encore hat die Kundenzufriedenheit höchste Priorität, und unsere Techniker spielen eine wesentliche Rolle beim Aufbau einer positiven Beziehung zu jedem unserer Kunden.
Erfolgsprofil
Hier sind einige der wichtigsten Eigenschaften, die dir zum Erfolg in dieser Position verhelfen werden:
- Kundenorientierung
- Lernbegierde
- Ergebnisorientierung
- Technische Begabung
- Reaktionsfähigkeit
- Gastfreundschaft
Andere Wichtige Eigenschaften
- Kommunikator,
- Teamplayer,
- Organisiert,
- Enthusiastisch,
- Vielseitig,
- Selbstständig,
- Multitaskingfähig,
- Effizient,
- Sicherheitsbewusst,
- Professionell
Die Möglichkeit, die großen Shows zu veranstalten, die mein Hotel plant, oder den neuen Technikern beizubringen, wie man diese Shows durchführt, ist der Grund, warum ich die Hektik und den Trubel meines Alltags als Technical Lead wirklich mag.

Zweck, Mission und Grundwerte

Purpose
How we strive to impact the world
Connecting & Inspire
Mission
What we do every day
Invaluable partner on our customer's journey
Values
What drives the way we work
Deliver world-class service. See the big picture. Value people. Drive results. Do the right thing.
Prämien
-
Bezahlter Urlaub
Urlaubstage
Bezahlte Feiertage
Gleitende Feiertage
Kranke/persönliche Tage -
Leistungen
Klicke hier, um alle unsere Benefits zu sehen.
-
Belohnungen/Anreize
Prämienanerkennungsprogramm (CenterStage)
Leistungsanreizpläne (GEI-Bonus)
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Jährliche Leistungsbeurteilungen -
Ausbildung und Entwicklung
Ausbildung im Klassenzimmer/am Arbeitsplatz
Encore Universität
Karrierewege. -
Mobilität
Umzug
Globale Transfermöglichkeiten
Aufgaben
Détails du poste
Dans le but de fournir un soutien exceptionnel à toutes les étapes d'un événement, ce titulaire est responsable de l'installation de l'équipement, de la facilitation de l'équipement technique audio et visuel pour l'événement et de la mise en place de l'équipement. En outre, le titulaire de ce poste sera chargé de diverses responsabilités liées à l'entretien de l'atelier et de l'équipement. Ce titulaire a pour objectif de fournir un soutien exceptionnel à l'événement à toutes les étapes du processus.
Description de tâches
Service à la clientèle
- Offrir une expérience client exceptionnelle lorsqu'il est en liaison avec le client et/ou le personnel de la salle de spectacle.
- Se présenter de manière professionnelle, en apparence, en communication et en exécution.
- Fournir un excellent service à la clientèle et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des parties prenantes internes et externes, en entretenant des relations positives avec les clients grâce à une communication claire et cohérente.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients internes/externes et les fournisseurs tout en assurant la confidentialité
- Se tenir au courant des technologies, des produits et des tendances du secteur.
- Soutenir des projets spéciaux, selon les besoins.
Connaissances des systèmes
- Fournir des solutions audiovisuelles et de scénographie appropriées sur le site
- Chargement du contenu sur les serveurs de médias, les ordinateurs
- Préparer, étiqueter et numériser le matériel selon les besoins
- Charger/décharger le matériel et l'équipement Opérations techniques
- Installer, configurer et résoudre les problèmes des systèmes et équipements audiovisuels pour les événements en direct et les salles de conférence.
- Utiliser et entretenir tous les formats d'équipements audiovisuels
- Respecter toutes les exigences de sécurité de l'établissement partenaire et les protocoles des fournisseurs
- Faire preuve de flexibilité pour s'adapter et apporter des changements de dernière minute aux exigences de la réunion.
- Utiliser l'équipement de levage et les camions de livraison conformément aux normes et politiques de sécurité de l'entreprise.
- Fournir des informations à la direction en ce qui concerne la satisfaction des clients
- Développer une expertise dans l'entretien, la réparation et la protection de tous les équipements
Qualifications professionnelles
- Diplôme d'études pertinent à la fonction DEP, AEC, DEC technique ou tout autre diplôme équivalent ou expériences équivalentes
- Un minimum d’un an d'expérience en audiovisuel est requis
- Un an d'expérience en lien avec le service à la clientèle ou l'hôtellerie (souhaité)
- Un permis de conduire valide (souhaité)
Compétences
- Responsable
- Service client exceptionnel
- Accueillant
- Professionnalisme
- Soucieux de la sécurité
- Orienté vers l’action
- Conscience technologique
- Assure la fiabilité
Exigences physiques
Les membres de l'équipe doivent être en mesure de répondre aux exigences physiques ci-dessous afin d'accomplir avec succès les fonctions essentielles de leur travail. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Les options de fréquence sont les suivantes : Continuellement, fréquemment, occasionnellement et jamais.
Exigences physiques | Heures par jour | Exigences pour soulever | Fréquence | |
S’asseoir | 2-3 heures | soulever 0 - 15 lb* | Continuellement | |
Se tenir debout | 4-5 heures | soulever 16 – 50 lb* | Fréquemment | |
Marcher | 4-5 heures | soulever 51 - 100 lb | Occasionnellement | |
S’abaisser | 2-3 heures | soulever Plus de 100 lb | Occasionnellement | |
Ramper | 2-3 heures | |||
S’agenouiller | 2-3 heures | Exigences pour transporter | Fréquence | |
Fléchir / se pencher | 2-3 heures | Transporter 0 - 15 lb* | Occasionnellement | |
Atteindre (au-dessus de votre tête) | 2-3 heures | Transporter 16 – 50 lb* | Fréquemment | |
Escalader | 0-1 heure | Transporter 51 - 100 lb | Occasionnellement | |
Saisir | 4-5 heures | Transporter Plus de100 lb | Jamais | |
Exigences auditives/visuelles | Fréquence | Exigences pour pousser/tirer | Fréquence | |
Vision rapprochée | Continuellement | pousser/tirer 0 - 15 lb* | Continuellement | |
Vision éloigée | Continuellement | pousser/tirer 16 – 50 lb* | Fréquemment | |
Vision des couleurs | Fréquemment | pousser/tirer 51 - 100 lb* | Fréquemment | |
Vision périphérique | Occasionnellement | pousser/tirer Plus de 100 lb | Occasionnellement | |
Perception de la profondeur | Fréquemment | * Identifie les exigences physiques que les membres de l'équipe accomplissent sans assistance. | ||
Audition | Continuellement |
Environnement de travail
Hôtel
Le travail est effectué dans un environnement d'hôtel /centre de congrès avec une exposition modérée aux températures extérieures et à la saleté, au sable et/ou à la poussière. Les conditions de travail varient entre des volumes modérément silencieux à volumes bruyants. Les membres de l'équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et seront exposés à des hauteurs via des plateformes élévatrices et des échelles. Les membres de l'équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs établissements partenaires. Les horaires de travail comprendront des heures irrégulières et le statut sur appel, y compris les jours, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE en fonction de l'établissement partenaire individuel ou d'une représentation dans cette ville ou cette région.
Les informations figurant dans cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associées à l'emploi. Bien qu'elle se veuille le reflet exact de l'emploi actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les besoins.
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